Ich bin unglücklich in meinem Job, was soll ich tun?

Die Unzufriedenheit mit dem derzeitigen Arbeitsplatz ist eine Situation, mit der viele Berufstätige irgendwann im Laufe ihrer Karriere konfrontiert werden.

Es ist wichtig, dies auf die richtige Weise anzugehen.

1. Denken Sie über die Gründe für Ihre Unzufriedenheit nach: Beginnen Sie damit, über die spezifischen Aspekte Ihrer Arbeit nachzudenken, die zu Ihrer Unzufriedenheit führen. Ist es die Arbeit selbst, die Unternehmenskultur, der Mangel an Entwicklungsmöglichkeiten oder die angespannten Beziehungen zu den Kollegen? Wenn Sie die Ursachen für Ihre Unzufriedenheit verstehen, können Sie mögliche Lösungen finden.
2. Beurteilen Sie Ihre Optionen: Ziehen Sie die verschiedenen Möglichkeiten in Betracht, die Ihnen zur Verfügung stehen. Ist es möglich, die Probleme innerhalb Ihres derzeitigen Arbeitsplatzes zu lösen, oder wäre ein Wechsel der Position oder des Unternehmens angemessener? Wägen Sie die Vor- und Nachteile jeder Option ab und berücksichtigen Sie dabei Ihre langfristigen Karriereziele, Ihre persönlichen Umstände und finanzielle Überlegungen.
3. Suchen Sie nach internen Lösungen: Wenn Ihre Unzufriedenheit mit bestimmten Aspekten Ihrer derzeitigen Tätigkeit zusammenhängt, sollten Sie nach internen Lösungen suchen. Vereinbaren Sie einen Gesprächstermin mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung, um Ihre Bedenken zu äußern und mögliche Abhilfemaßnahmen zu prüfen. Dazu könnten Änderungen der Zuständigkeiten, zusätzliche Schulungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten oder eine Versetzung in eine andere Abteilung gehören.
4. Erkunden Sie neue Möglichkeiten: Wenn interne Lösungen nicht machbar sind oder Ihre Kernprobleme nicht angehen, ist es vielleicht an der Zeit, neue Arbeitsmöglichkeiten in Betracht zu ziehen. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil und suchen Sie aktiv nach Stellen, die mit Ihren Karrierezielen und Werten übereinstimmen.
5. Ziehen Sie einen Berufswechsel in Betracht: Wenn Sie feststellen, dass sich Ihre Unzufriedenheit nicht auf Ihre derzeitige Tätigkeit beschränkt, sondern auf eine Diskrepanz zwischen Ihrem beruflichen Werdegang und Ihren Leidenschaften, Fähigkeiten oder Werten zurückzuführen ist, könnte es sich lohnen, über einen Berufswechsel nachzudenken. Beurteilen Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten, erkunden Sie neue Branchen oder Aufgaben.

Wenn Sie sich in Ihrem derzeitigen Job unzufrieden fühlen, kann das eine Herausforderung sein, aber auch eine Chance für Wachstum und Veränderung. Indem Sie über die Gründe für Ihre Unzufriedenheit nachdenken, können Sie beurteilen, ob die Probleme gelöst werden können oder ob Sie sich nach außen orientieren müssen. In der Regel ist es besser, alle internen Möglichkeiten zur Lösung Ihrer Unzufriedenheit auszuloten, bevor Sie sich nach außen wenden. Nicht nur, weil sich viele Probleme lösen lassen, sondern auch, weil es zukünftigen Arbeitgebern gegenüber die Bereitschaft zeigt, sich um eine Lösung zu bemühen.