Die gefragtesten Tech-Fähigkeiten für 2024

Während die Welt weiterhin rasante technologische Fortschritte verzeichnet und transformative Veränderungen durchläuft, entwickelt sich der Arbeitsmarkt in Reaktion auf neue Anforderungen. Um in der dynamischen Beschäftigungslandschaft von heute voraus zu bleiben, ist es wichtig, die begehrtesten Fähigkeiten zu verstehen. Also, welche Fähigkeiten sind am gefragtesten und wie sehen wir diese Entwicklung für die Zukunft?

Die meisten nachgefragten Fähigkeiten im Jahr 2024 sind:

1. Datenanalyse und Business Intelligence: Organisationen verlassen sich auf datengetriebene Erkenntnisse zur Entscheidungsfindung. Fähigkeiten in Datenanalyse, Datenvisualisierung und Dateninterpretation sind sehr gefragt. Themen wie Künstliche Intelligenz (KI) und Maschinelles Lernen (ML) werden zunehmend häufiger gesucht, jedoch sind die meisten Datenabteilungen von Unternehmen noch nicht so weit, diese Fähigkeiten intern zu verlangen.
2. Cybersecurity: Mit dem Anstieg der Cyberbedrohungen benötigen Unternehmen Fachleute, die sensiblen Informationen schützen können, Sicherheitsmaßnahmen implementieren und Risikobewertungen durchführen können.
3. ERP: Da Unternehmen immer komplexer auf globaler Ebene werden, steigt der Bedarf an zentralisierten, modernen und flexiblen Lösungen. Das gängigste davon ist SAP S4/HANA.
4. Programmierung: Die Softwareentwicklung bleibt stark nachgefragt und gute Programmierer, insbesondere mit Kenntnissen der lokalen Sprache, sind schwer zu finden.

Wie sehen wir diese Entwicklung für die Zukunft?

Langfristig jedoch, wenn KI und Automatisierung in jeder Jobgruppe, einschließlich der Programmierung, immer häufiger werden, sehen wir eine Verschiebung hin zum hybriden Profil, das sowohl auf Soft Skills als auch auf die Fähigkeit zur Kombination von technischen und funktionalen Elementen fokussiert ist. Auf Deutsch gibt es dafür das perfekte Wort: "Schnittstelle". In den nächsten 5 Jahren ist mit einer verstärkten Nachfrage nach Positionen wie "Product Owner mit Kenntnissen in Datenanalyse und Programmierung" zu rechnen, da Unternehmen nach dem "Vitruvianischen Kandidaten" suchen.

Kandidaten, die eindimensional in ihren Fähigkeiten sind, sollten sich jetzt diversifizieren und sich für die Zukunft absichern.