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Für Kandidaten

Es muss nicht schwer sein, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu wagen oder das nächste Projekt zu finden. Lassen Sie uns Ihnen mit unserem einfachen Prozess helfen.

Erstberatung

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Erstberatung

Wir glauben, dass Sie eine Person sind und nicht nur ein Lebenslauf. Daher beginnen wir damit, mit Ihnen nicht nur über Ihre Fähigkeiten zu sprechen, sondern auch darüber, was für Sie am wichtigsten ist. So können wir uns ein vollständiges Bild davon machen, welche Art von Angebote für Sie interessant sein werden.

Die richtige stelle für Sie zu finden

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Die richtige stelle für Sie zu finden

Wenn wir Positionen erhalten, vergleichen wir sie mit dem, was Sie uns mitgeteilt haben, und schlagen NUR Möglichkeiten vor, die damit übereinstimmen, was Sie uns bei der ersten Konsultation mitgeteilt haben. Wir glauben, dass weniger mehr ist. Wir sagen Ihnen, wer der Kunde ist und teilen unser fundiertes Wissen über das Unternehmen und die Position mit, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob diese Anstellung das Richtige für Sie ist.

Ihr Profil Vorstellen

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Ihr Profil Vorstellen

Wenn Sie sich entschieden haben, dass es das Richtige für Sie ist, senden wir Ihnen eine Stellenbeschreibung und warten auf Ihre E-Mail-Genehmigung, bevor wir Ihr Profil unserem Kunden präsentieren. Wir nutzen unsere Beziehungen um sicherzustellen, dass Ihr Profil bestmöglichst hervorsticht.

Interviews

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Interviews

Sobald wir Ihnen ein Vorstellungsgespräch organisiert haben, bereiten wir Sie darauf vor, was Sie bei diesem Treffen erwartet. Basierend auf unserem umfassenden Wissen darüber, mit wem Sie sich treffen werden und wie Sie bestimmte Themen am besten angehen können.

Erfolg

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Erfolg

Großartige Neuigkeiten! Sie haben sich beim Vorstellungsgespräch gut geschlagen, und der Kunde will Sie einstellen. Da wir transparent arbeiten und das Gehalt von Anfang an sowohl mit dem Kunden als auch mit den Kandidaten vereinbaren, sollte der Einstellungsprozess unkompliziert sein, und wir freuen uns darauf, dass Sie Ihre neue Stelle anstreten!

Nachbetreuung

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Nachbetreuung

Wir setzen uns regelmäßig mit Ihnen in Verbindung, um zu sehen, wie die Dinge laufen und um sicherzustellen, dass alle Seiten zufrieden sind.

Festanstellung

Wir verstehen, dass jeder Karriereschritt ein großer Schritt ist und von beiden Seiten als mindestens drei bis fünf jährige Verpflichtung betrachtet werden sollte. Es ist also wichtig, es richtig zu machen. Unsere Beraterinnen und Berater werden alle Faktoren, die für Sie wichtig sein könnten, sorgfältig beachten und dann nur mit maßgeschneiderten Angeboten an Sie herantreten.

Wenn Sie nicht in der Schweiz wohnhaft sind, haben wir Erfahrung in der Unterstützung bei internationalen Umzügen und stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

Contracting-Positionen

Viele unserer Kunden benötigen Mitarbeiter mit Projekten, die von einigen Monaten bis zu einigen Jahren reichen.

Das Vertragswesen in der Schweiz ist eine regulierte Branche. Als Vertragsangestellte/r von Summit Recruitment erledigen wir für Sie sämtliche Sozial-, Vorsorge- und Arbeitsleistungen. Wir bieten einen flexiblen, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Vorsorgeplan sowie eine Kranken- und Unfallversicherung.

Sie profitieren von einer detaillierten Gehaltsaufstellung, Erläuterungen und einer schnellen Unterstützung bei allen Fragen die Sie haben.

People are not your most important asset. The right people are.
Jim Collins

Randy can help you

Trotz seines Anspruchs, ein "Weltbürger" zu sein, stammt Randy ursprünglich aus den Rocky Mountains in Kanada. Randy startete Anfang 2020 bei Summit AG, kurz vor der COVID-Pandemie. Als begeisterter Reisender genießt er die multikulturelle Interaktion innerhalb des Summitteams und die zahlreichen Interaktionen mit Kunden und Kandidaten, mit denen er spricht.
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Randy

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